Abogado laboral en Santiago Centro
Representamos a trabajadores ante los Juzgados de Letras del Trabajo. Revisamos su caso sin costo, le decimos con claridad qué le corresponde según la ley y, si decide demandar, lo acompañamos hasta la sentencia y el pago. Si no ganamos, no nos paga honorarios.
Casos que llevamos
Toque su situación para ver qué dice la ley, qué puede cobrar y cómo llevamos el caso.
Despido injustificado
Lo despidieron sin causa, de palabra o invocando una causal que no corresponde a los hechos. Demandamos sus indemnizaciones con los recargos legales.
Ver el servicio → Despido indirectoAutodespido
Su empleador no paga sueldos o cotizaciones, lo maltrata o incumple el contrato. Usted puede terminarlo y cobrar como si lo hubieran despedido.
Ver el servicio → Ley BustosNulidad del despido
Lo despidieron con cotizaciones impagas. Por la Ley Bustos, el empleador debe seguir pagando sus remuneraciones hasta ponerse al día.
Ver el servicio → Derechos fundamentalesTutela laboral y Ley Karin
Acoso laboral o sexual, discriminación o represalias por reclamar. Lo asesoramos en la denuncia por Ley Karin y demandamos por tutela.
Ver el servicio → AccidentesAccidentes del trabajo
Sufrió un accidente o una enfermedad profesional porque faltaron medidas de seguridad. Demandamos al empleador por el daño moral y los perjuicios.
Ver el servicio → Herramienta gratuitaCalculadora de indemnización
Estime cuánto le corresponde por años de servicio, aviso previo y vacaciones, y cuánto podría sumar el recargo si su despido es injustificado.
Calcular →Otros casos laborales
También asesoramos en estas materias. Cada tarjeta lleva a un artículo de la Guía Legal que explica sus reglas.
Fuero maternal y sindical
La trabajadora embarazada y los dirigentes sindicales no pueden ser despedidos sin autorización previa de un juez.
Leer en la Guía Legal →Horas extra, sueldos y feriados impagos
Cobro de remuneraciones, horas extraordinarias, gratificaciones y vacaciones adeudadas.
Leer en la Guía Legal →Revisión de finiquitos
Antes de firmar, revise que el finiquito incluya todo lo que le corresponde y deje reserva de derechos si no está de acuerdo.
Leer en la Guía Legal →Sindicatos y negociación colectiva
Asesoría a organizaciones sindicales, negociación colectiva y defensa ante prácticas antisindicales.
Leer en la Guía Legal →Dónde y cómo atendemos
El área laboral está a cargo de Jorge Vidal Navarro, director del estudio. Gran parte de la tramitación laboral se realiza hoy en línea, así que también evaluamos casos de otras comunas y regiones.
Nuestra oficina
Ahumada 312, oficina 236
Santiago Centro, a pasos del Metro Plaza de Armas.
Lunes a viernes, de 9:00 a 19:00. Atención presencial, previa coordinación, y en línea.
Cómo trabajamos
1. Evaluación gratuita. Por WhatsApp, teléfono o en la oficina, previa coordinación.
2. Honorarios por escrito. Se acuerdan antes de iniciar cualquier gestión. Si no ganamos, no nos paga honorarios.
3. Representación completa. Desde el reclamo o la demanda hasta la sentencia y el pago.
Tenga a mano
Carta de despido, contrato de trabajo, últimas liquidaciones de sueldo y certificado de cotizaciones (se descarga con ClaveÚnica). Si no los tiene, igual podemos avanzar.
Los plazos para demandar son cortos.
Por regla general, 60 días hábiles desde el despido. Escríbanos hoy y revisamos su caso sin costo.